Arbeitsrecht
Verfall von Urlaubsansprüchen bei langfristiger Erkrankung
Nach einem Urteil des LAG Hamm vom 13.02.2012, Aktenzeichen 16 Sa 148/11, verfallen Urlaubsansprüche eines langfristig erkrankten Arbeitnehmers 18 Monate nach Ende des Urlaubsjahres.
Privatnutzung eines Dienst-PC
Die exzessive Privatnutzung eines Dienst-PC z.B. durch Schreiben und Beantworten privater E-Mails kann eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses auch ohne vorangegangene Abmahnung rechtfertigen (LAG Niedersachsen, AZ: 12 Sa 875/09).
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